张树也不躲了，直接光明正大的悄悄摸摸从树后面走了出来。
迈着滑稽的猫步。
忽然！
他冲向谭淼。
而谭淼只是听到了一阵风声。
就被掀翻到了地上。
是的，他被张树一个剪刀腿掀翻在地。
张树的反应极快，又是一个过肩摔把吴文涛摔在地上。
谭淼刚刚起身，就又挨了张树一个过肩摔。
随后他又打了一套组合拳，将两人打懵了。
不到一分钟解决战斗。
张树拍了拍身上的灰。
我只是看起来菜，但我不是真的菜。
一个过肩摔，摔遍天下无敌手。
他将两人的信号器按下以后，头也不回的就走了。
谭淼和吴文涛对视着苦笑。
两人只能等待着直升机将他们接回家了。
“还是你们利剑强啊，一分钟解决战斗，全是狠招。两个人打一个人都没有出手的机会。”古龙苦笑着看向陈国荣。
“能看见自己的部队和王牌部队之间的差距是好事，要是打仗的时候才发现自己的不足，那才糟糕。”刘振岳拍了拍古龙的肩膀表示安慰。
陈国荣摆了摆手。
“等下一次有机会，我把利剑拉到你们东北虎，跟你们比划比划。”
古龙笑嘻嘻的说道“那可求之不得！”
陈国荣接着说道“前提是，明年让我们利剑先选新苗子。”
“那可不行！”古龙瞬间变脸。
“行了，你们几个天天拌嘴也不嫌丢人，还是老规矩，先到先得！”赵明辉背着手，满脸都是无语。
“不行啊，首长，那我们利剑和暗影有的时候出任务不在怎么办。”陈军也着急了。
铁打的营盘，流水的兵。
要是没兵了，那陈军不就成光杆司令了吗？
“你们不是有两个预备队常驻营地吗？”
“对，对，对，刚刚一着急给忘了，看我的脑子。”陈军一边挠头，一边不好意思的说道。
………
过了一会，赵明辉把陈军叫到另一边。
“易扬在这里待几年了？”
“三年！48年入伍，正好赶上百年阅兵，马上就要第四年了。”
“多磨练几年，五年时间一到，可以把他送过去，他的狙击水平在那里，会突破桎梏，达到新的阶段！”
陈军听后点了点头，“首长，您说得对。易扬这小子确实很有潜力，就是性子有点傲，再磨练磨练也好。”
赵明辉微微皱眉，“这傲气好好磨磨，不过他的天赋不可多得。”
特种兵本身就有独属于自己的傲气。
更何况易扬还是一个狙击手。
“我想的是，到时候把他放到第81集团军去带几个月新兵，带出来新兵以后再考核一下暗影预备队员。”
“下放到基层磨练一下，你的想法很好。”赵明辉点点头说道。
百里以外的易扬此时还不知道。
这几人的几句话就已经决定了自己接下来军旅生涯的走向。
说要去让他带几个月新兵。
其实带新兵也是一种历练。
首先可以提升他的领导管理能力。
带新兵需要对他们的训练、生活等各方面进行管理和指导。
要根据新兵的不同特点和情况，合理安排训练计划，解决他们在生活中遇到的问题。
有助于锻炼易扬的组织协调和领导能力，积累管理经验。
再者就是强化专业技能。
带新兵的过程中，需要将自己所掌握的军事技能和知识毫无保留地传授给新兵。
这就要求易扬自身的专业技能必须过硬，并且要不断地巩固和提升，以便能够清晰、准确地进行教学示范。
同时，还需根据新兵的反馈及时调整教学方法，从而使自己的专业技能更加精湛。
第三点则是培养沟通和团队协作能力。
带新兵时，要与新兵进行有效的沟通，了解他们的思想动态和需求，帮助他们解决心理问题。
这可以极大地提升沟通能力。
同时，易扬还需要与其他带兵干部和骨干密切配合，共同完成新兵训练和管理任务，这有助于增强团队协作意识和能力。
最后一点，也是最重要的一点。
就是增强责任感和使命感。
新兵初入兵营，对军队的一切都还陌生，易扬肩负着帮助他们适应军队生活、成长为合格军人的重任。
这会让易扬深刻感受到自己的责任重大，从而更加坚定自己的使命感。
在工作中更加认真负责，努力为新兵树立榜样，引导他们走上正确的道路。
所以，带新兵，也是一种很重要的历练。
（读者大大们，时间线我稍微改动了一下，不用太在意哈。）
迈着滑稽的猫步。
忽然！
他冲向谭淼。
而谭淼只是听到了一阵风声。
就被掀翻到了地上。
是的，他被张树一个剪刀腿掀翻在地。
张树的反应极快，又是一个过肩摔把吴文涛摔在地上。
谭淼刚刚起身，就又挨了张树一个过肩摔。
随后他又打了一套组合拳，将两人打懵了。
不到一分钟解决战斗。
张树拍了拍身上的灰。
我只是看起来菜，但我不是真的菜。
一个过肩摔，摔遍天下无敌手。
他将两人的信号器按下以后，头也不回的就走了。
谭淼和吴文涛对视着苦笑。
两人只能等待着直升机将他们接回家了。
“还是你们利剑强啊，一分钟解决战斗，全是狠招。两个人打一个人都没有出手的机会。”古龙苦笑着看向陈国荣。
“能看见自己的部队和王牌部队之间的差距是好事，要是打仗的时候才发现自己的不足，那才糟糕。”刘振岳拍了拍古龙的肩膀表示安慰。
陈国荣摆了摆手。
“等下一次有机会，我把利剑拉到你们东北虎，跟你们比划比划。”
古龙笑嘻嘻的说道“那可求之不得！”
陈国荣接着说道“前提是，明年让我们利剑先选新苗子。”
“那可不行！”古龙瞬间变脸。
“行了，你们几个天天拌嘴也不嫌丢人，还是老规矩，先到先得！”赵明辉背着手，满脸都是无语。
“不行啊，首长，那我们利剑和暗影有的时候出任务不在怎么办。”陈军也着急了。
铁打的营盘，流水的兵。
要是没兵了，那陈军不就成光杆司令了吗？
“你们不是有两个预备队常驻营地吗？”
“对，对，对，刚刚一着急给忘了，看我的脑子。”陈军一边挠头，一边不好意思的说道。
………
过了一会，赵明辉把陈军叫到另一边。
“易扬在这里待几年了？”
“三年！48年入伍，正好赶上百年阅兵，马上就要第四年了。”
“多磨练几年，五年时间一到，可以把他送过去，他的狙击水平在那里，会突破桎梏，达到新的阶段！”
陈军听后点了点头，“首长，您说得对。易扬这小子确实很有潜力，就是性子有点傲，再磨练磨练也好。”
赵明辉微微皱眉，“这傲气好好磨磨，不过他的天赋不可多得。”
特种兵本身就有独属于自己的傲气。
更何况易扬还是一个狙击手。
“我想的是，到时候把他放到第81集团军去带几个月新兵，带出来新兵以后再考核一下暗影预备队员。”
“下放到基层磨练一下，你的想法很好。”赵明辉点点头说道。
百里以外的易扬此时还不知道。
这几人的几句话就已经决定了自己接下来军旅生涯的走向。
说要去让他带几个月新兵。
其实带新兵也是一种历练。
首先可以提升他的领导管理能力。
带新兵需要对他们的训练、生活等各方面进行管理和指导。
要根据新兵的不同特点和情况，合理安排训练计划，解决他们在生活中遇到的问题。
有助于锻炼易扬的组织协调和领导能力，积累管理经验。
再者就是强化专业技能。
带新兵的过程中，需要将自己所掌握的军事技能和知识毫无保留地传授给新兵。
这就要求易扬自身的专业技能必须过硬，并且要不断地巩固和提升，以便能够清晰、准确地进行教学示范。
同时，还需根据新兵的反馈及时调整教学方法，从而使自己的专业技能更加精湛。
第三点则是培养沟通和团队协作能力。
带新兵时，要与新兵进行有效的沟通，了解他们的思想动态和需求，帮助他们解决心理问题。
这可以极大地提升沟通能力。
同时，易扬还需要与其他带兵干部和骨干密切配合，共同完成新兵训练和管理任务，这有助于增强团队协作意识和能力。
最后一点，也是最重要的一点。
就是增强责任感和使命感。
新兵初入兵营，对军队的一切都还陌生，易扬肩负着帮助他们适应军队生活、成长为合格军人的重任。
这会让易扬深刻感受到自己的责任重大，从而更加坚定自己的使命感。
在工作中更加认真负责，努力为新兵树立榜样，引导他们走上正确的道路。
所以，带新兵，也是一种很重要的历练。
（读者大大们，时间线我稍微改动了一下，不用太在意哈。）