这样朴实无华且枯燥的日子，过了一个月。
这期间易扬一直在带着警卫连训练。
他是真把这帮小子们当成自己的亲儿子来带了。
但是也到了他离开的日子。
刚刚满广志把他叫了过去，拿出了一份调令。
上级要求易扬于十月三十日，调至暗影特种作战中心担任新兵入队考核总教官。
暗影开始找孩子了。
把四个孩子往外扔了大半年。
终于要让孩子回娘家了。
现在是27号。
他的时间挺紧迫，毕竟现在在内蒙古。
最晚明天早上出发。
易扬跟战友们打完招呼以后，大家吵着闹着要给他举办一个送别宴。
易扬拗不过大家，只好答应。
“连长，回去了可别忘记我们啊！”
“我肯定忘不了，我就怕你们把我忘了！”易扬笑着回答。
“我可忘不了，全连谁不知道？您刚来第1天就欺负我。”
吴聪又有话说了。
“哈哈哈哈哈”饭桌上传来一阵爽朗的笑声。
“我都说多少次了！那是意外情况！”易扬挠挠头，战术性喝水。
“连长，我们敬你，今天咱就以Ad钙奶代酒了。”吴聪拿起自己的Ad钙奶说道。
“感谢您这段时间带我们训练，您也没嫌我们笨，这一杯我干了，您随意！”
“得得得，喝个Ad钙奶，你还干上了。”易扬赶紧把这小子的吸管从他嘴里拔出来了。
众人又笑作一团，易扬也跟着笑，心里却有些酸涩。
这六个月，他和大家建立了深厚的情谊，如今要分别，还真有些舍不得。
送别宴接近尾声，大家的话匣子也打开了，纷纷围在易扬身边，说着以后有机会一定要再聚。
易扬一一应下，承诺一定会回来看看大家。
第二天清晨，天还没亮，易扬就悄悄起床收拾行李。
他不想吵醒还在熟睡的战友们，想给他们留下一个洒脱的背影。
可当他走到门口时，却发现全连的人都站在外面。
“连长，一路顺风！”大家异口同声地喊道。
易扬的眼眶一瞬间就湿润了，他用力地点点头，“好，等我回来！”说完，他转身大步走向早已等候在一旁的车。
车开动了，易扬透过车窗看着渐渐远去的战友们。
心里也开始盘算着考核内容。
易扬也知道自己为什么会被调回去当总教官。
原因早在国际特种兵大赛的时候就已经知道了。
自己鬼点子多啊！！！
怀着期待的心情。
易扬睡到了山城。
是的，暗影换防了，这段时间一直在山城进行训练。
主要是山城的环境区域复杂。
像山城这样地形复杂的城市，有山地、丘陵、河流等多样化地形。
更加适合特种部队进行各种复杂环境下的训练，提高部队在不同地形条件下的作战能力。
同时，大城市的复杂环境也有利于开展城市作战等针对性训练。
徐文和段宏早早的就到机场等着易扬了。
他们可想死这几个小子了。
他们不在，A队人手不够，不能出去执行任务。
只能让他们几个老兵跟着训练，当教练员，或者去考核新兵。
现在暗影基地有200多个新兵。
这些人是经过第1轮淘汰的。
最近几年的选拔比以前更加的严格了。
要经过两轮的筛选。
现代战争形态不断演变，特种部队面临反恐、维稳、境外作战等多样化任务。
这些任务环境复杂、危险系数高，要求队员具备更强的综合素质。
如在复杂环境中的侦察、渗透、精确打击及应对突发事件的能力。
而且非传统安全威胁也随之增多了，如应对网络战。
这就需要特种部队成员有更广泛的知识技能，所以选拔标准也相应提高。
像易扬计算机专业的就比较吃香。
但归根结底这些都是外在的。
对于易扬来说，这不是他选拔的硬性要求。
人员品质才是！
你想啊。
特种部队执行任务往往独立分散，面临各种诱惑和压力。
需要队员有坚定的意志、忠诚的品质和良好的心理素质。
所以易扬在后续的选拔中会加强对这些方面的考察。
而且团队协作在现代特种作战中至关重要，队员要能与队友密切配合。
因此，选拔时注重考察候选人的团队合作精神和沟通能力至关重要。
就像当初魔头的魔鬼周一样，一个队长，你要带动所有队员的情绪。
你要会沟通。
这样，一个团队才有灵魂。
这期间易扬一直在带着警卫连训练。
他是真把这帮小子们当成自己的亲儿子来带了。
但是也到了他离开的日子。
刚刚满广志把他叫了过去，拿出了一份调令。
上级要求易扬于十月三十日，调至暗影特种作战中心担任新兵入队考核总教官。
暗影开始找孩子了。
把四个孩子往外扔了大半年。
终于要让孩子回娘家了。
现在是27号。
他的时间挺紧迫，毕竟现在在内蒙古。
最晚明天早上出发。
易扬跟战友们打完招呼以后，大家吵着闹着要给他举办一个送别宴。
易扬拗不过大家，只好答应。
“连长，回去了可别忘记我们啊！”
“我肯定忘不了，我就怕你们把我忘了！”易扬笑着回答。
“我可忘不了，全连谁不知道？您刚来第1天就欺负我。”
吴聪又有话说了。
“哈哈哈哈哈”饭桌上传来一阵爽朗的笑声。
“我都说多少次了！那是意外情况！”易扬挠挠头，战术性喝水。
“连长，我们敬你，今天咱就以Ad钙奶代酒了。”吴聪拿起自己的Ad钙奶说道。
“感谢您这段时间带我们训练，您也没嫌我们笨，这一杯我干了，您随意！”
“得得得，喝个Ad钙奶，你还干上了。”易扬赶紧把这小子的吸管从他嘴里拔出来了。
众人又笑作一团，易扬也跟着笑，心里却有些酸涩。
这六个月，他和大家建立了深厚的情谊，如今要分别，还真有些舍不得。
送别宴接近尾声，大家的话匣子也打开了，纷纷围在易扬身边，说着以后有机会一定要再聚。
易扬一一应下，承诺一定会回来看看大家。
第二天清晨，天还没亮，易扬就悄悄起床收拾行李。
他不想吵醒还在熟睡的战友们，想给他们留下一个洒脱的背影。
可当他走到门口时，却发现全连的人都站在外面。
“连长，一路顺风！”大家异口同声地喊道。
易扬的眼眶一瞬间就湿润了，他用力地点点头，“好，等我回来！”说完，他转身大步走向早已等候在一旁的车。
车开动了，易扬透过车窗看着渐渐远去的战友们。
心里也开始盘算着考核内容。
易扬也知道自己为什么会被调回去当总教官。
原因早在国际特种兵大赛的时候就已经知道了。
自己鬼点子多啊！！！
怀着期待的心情。
易扬睡到了山城。
是的，暗影换防了，这段时间一直在山城进行训练。
主要是山城的环境区域复杂。
像山城这样地形复杂的城市，有山地、丘陵、河流等多样化地形。
更加适合特种部队进行各种复杂环境下的训练，提高部队在不同地形条件下的作战能力。
同时，大城市的复杂环境也有利于开展城市作战等针对性训练。
徐文和段宏早早的就到机场等着易扬了。
他们可想死这几个小子了。
他们不在，A队人手不够，不能出去执行任务。
只能让他们几个老兵跟着训练，当教练员，或者去考核新兵。
现在暗影基地有200多个新兵。
这些人是经过第1轮淘汰的。
最近几年的选拔比以前更加的严格了。
要经过两轮的筛选。
现代战争形态不断演变，特种部队面临反恐、维稳、境外作战等多样化任务。
这些任务环境复杂、危险系数高，要求队员具备更强的综合素质。
如在复杂环境中的侦察、渗透、精确打击及应对突发事件的能力。
而且非传统安全威胁也随之增多了，如应对网络战。
这就需要特种部队成员有更广泛的知识技能，所以选拔标准也相应提高。
像易扬计算机专业的就比较吃香。
但归根结底这些都是外在的。
对于易扬来说，这不是他选拔的硬性要求。
人员品质才是！
你想啊。
特种部队执行任务往往独立分散，面临各种诱惑和压力。
需要队员有坚定的意志、忠诚的品质和良好的心理素质。
所以易扬在后续的选拔中会加强对这些方面的考察。
而且团队协作在现代特种作战中至关重要，队员要能与队友密切配合。
因此，选拔时注重考察候选人的团队合作精神和沟通能力至关重要。
就像当初魔头的魔鬼周一样，一个队长，你要带动所有队员的情绪。
你要会沟通。
这样，一个团队才有灵魂。