第516章 新能源战场,干部大筛选-《重生归来:我誓登权力巅峰》

  签下科锐动力项目之后,星城市新能源战役的号角彻底吹响。

  李一凡知道,

  第一块“旗帜”已经插上,但真正的胜负,才刚刚开始。

  如果想让这场新能源布局真正落地,

  不仅需要项目支撑,更需要一套高效、有执行力、能打硬仗的干部体系。

  光靠行政命令推不动。

  光靠激情热血支撑不久。

  必须立起一套制度,

  一套能筛人、能压人、能推人的机制。

  当天夜里,李一凡独自在办公室反复推演,

  最终,拍板敲定了一个超前的改革试点:

  ——新能源汽车产业链长制。

  第二天上午八点半。

  市委十六楼小会议室,气氛异常凝重。

  李一凡主持召开紧急专题会议,

  出席人员包括:

  ? 市委副书记、市长陈启明;

  ? 市委秘书长梁国涛;

  ? 市发改委主任张廷山;

  ? 市工信局局长周文博;

  ? 市科技局局长赵凯;

  ? 市招商局局长蔡斌;

  ? 高新区党工委书记李成志;

  ? 经开区党工委书记罗浩然;

  ? 南新区管委会主任黄文胜;

  ? 星南工业园负责人赵新宇。

  这几乎已经是星城市新能源战线上的最核心力量。

  李一凡开门见山:

  “新能源汽车产业战役,已经进入实质性推进阶段。”

  “接下来,星城市要全面推行链长制。”

  “不只是挂名,不只是表态,而是实打实推进,每一条产业链,都要有链长负责到底!”

  他顿了顿,声音沉下去:

  “新能源汽车产业,不是一个企业,不是一个车厂,而是一整条庞大的产业链!”

  “电池、电控、电机、热管理、轻量化材料、智能驾驶、充电基础设施,每一个环节都至关重要。”

  “如果没有链长负责推进,结果就是——各自为政,互相推诿,链条断裂,功败垂成!”

  台下众人一阵默然。

  所有人都明白,

  李一凡这是要动真格的了!

  李一凡继续部署:

  “新能源产业链,设立总链长,由我兼任。”

  “市长陈启明担任执行链长,负责全局统筹。”

  “市发改委主任张廷山,工信局局长周文博,招商局局长蔡斌,三家部门主要负责人,担任副链长,具体协调推进。”

  “高新区书记李成志,兼任动力电池子链链长。”

  “经开区书记罗浩然,兼任智能电控系统子链链长。”

  “南新区主任黄文胜,兼任轻量化车身制造子链链长。”

  “星南工业园负责人赵新宇,兼任智能驾驶系统子链链长。”

  随后,李一凡明确下达指令:

  ? 每条子链要制定专门的招商清单、落地清单、配套清单;

  ? 每月召开一次链长工作例会,逐链调度;

  ? 每季度通报子链推进排名,实行“红旗、黄牌、黑榜”制度;

  ? 招商成果、项目落地、配套完善情况,全部纳入年度干部考核体系。

  李一凡特别强调:

  “谁在链条上能打仗,谁就提拔!”

  “谁在链条上拖后腿,谁就调整!”

  他看着台下一个个面色凝重的干部,

  语气如铁:

  “链长制,不是给你们戴帽子,是给你们加担子!”

  “挂帅的,不只是挂名,要真干事,干不成,就要有人负责!”

  空气几乎凝固。

  有人热血沸腾,有人暗自心惊。

  真正懂官场的人,已经从李一凡的话里嗅到了浓烈的“选将”气息:

  这一轮链长制推进,

  必然会诞生一批能打硬仗、敢打胜仗的新干部,

  也必然会淘汰一批只会做表面文章、不能打仗的旧人!

  会议结束后,李一凡没有急着散会,

  而是点名要求高新区、经开区、南新区、星南工业园四大园区负责人各自汇报链长制推进初步思路。

  李成志率先发言,言简意赅,

  提出要围绕动力电池产业链布局,引入上下游核心材料供应商、电芯制造、PACK组装、动力电池回收等一整套产业链。

  罗浩然则主打智能电控系统,

  明确瞄准国内排名前三的电控核心企业,并提出主动挖角技术骨干、同步搭建测试中心平台的设想。

  黄文胜思路清晰,

  表示南新区将打造轻量化车身制造园区,引入碳纤维、铝合金结构件等新材料加工项目。

  赵新宇则直接亮出了星南工业园的智能驾驶系统布局蓝图,

  规划与国内一流自动驾驶芯片企业、智能感知模块企业合作。

  李一凡听完,微微点头:

  “不错,说明大家真正动脑筋了。”

  他语气一转,抛出一句重磅炸弹:

  “链长制推行半年后,我会在市常委会上,专门听取各子链链长的专项述职。”

  “述职成绩,直接作为下一步干部调整、提拔、使用的重要依据!”

  此言一出,整个小会议室气氛骤然紧绷!

  没有人敢再有丝毫懈怠。

  每一个人都意识到:

  这不仅是一场产业布局的竞赛,

  更是一场关乎个人仕途命运的生死战!

  散会后。

  市委组织部部长何国庆悄悄找到李一凡,低声请示:

  “书记,关于链长制专项干部考核细则,是否启动同步制定?”

  李一凡点点头,语气坚定:

  “当然要同步启动!”

  “组织部牵头,联合指挥部、招商局、发改委制定考核细则。”

  “考核重点三条:招商项目数量、项目质量、项目落地率。”

  “同时,设立淘汰机制,末位干部必须调整岗位。”

  何国庆郑重领命,转身离开。

  星城市新能源产业链长制,

  正式步入实质性推进阶段!

  这不仅是星城市新能源版图的加速扩展,

  更是干部体系的一场系统性洗牌。

  未来,谁能脱颖而出?

  谁会被淘汰出局?

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