第213章 寂寞城通告:绩效怎么破局2-《职场小聪明》

  学历,学历,还是学历。

  社会在卷,拼爹,拼学历,拼关系,拼样貌,拼人品,再拼情商,传说中的拼能力没有出现,传说中的英雄不问出处,没有出现。

  你可以努力,你可以奋斗,你可以涨知识,但你不能威胁到领导的位子,你不能打破排辈,不能越了既定的顺序。

  否则行也说你不行。

  你有本事,但你情商低。本事不值钱,没有照顾好领导才要命。

  既要识趣,又要会做,还要苟着,还要让着。

  反正总是缺点,不改正也不行,改了也不行,关键是没有缺点哪有优点。

  这本来就是相对的,出淤泥而不染,但没有淤泥哪来的养分。

  都去考虑领导的感受,都去照顾领导的起居,哪有时间看书。

  本来时间就不多,上班8小时,下班累的半死,看两页书,肯定辛苦,更不要说还要考虑领导的眼色,喜好,哪里痛了,哪里痒了。

  所以人的路线有两条,自顾自的孤芳自赏,或者学会察言观色平步青云。

  这个就是一个悖论,你的时间是有限的,产出肯定取决于你的播种。

  是钻研业务,还是钻研领导。

  最后我的决定是,两个都不干,干脆做学问,研究行为经济学,也就是职场行为经济学。

  这样又研究了领导,公司,同事,还有人性。

  天天看经济学,乐趣横生,一点一滴的总结,理解,做实验。

  反倒很有趣。

  有句话讲,与人斗,与天斗,其乐无穷。

  说不定还搞出个理论,问鼎诺奖。

  所以我最终走上了这条路。

  越艰苦越好,幺蛾子越多越好,实验机会越多越好。

  甚至开始内省,看看自己的感受,别人的感受。

  和人聊人生,聊解决方案,聊故事,聊经历,这些海量的信息,也都记载在这本书里。

  当然这只是开始,路还很长,很多东西还没有研究透。

  是不是很奇葩,但这就是我的实验室。

  也就是我为什么用不同的方法做事的原因。

  我在看反馈,看反应。

  不是为了把事情做好,而是研究其深层次的原因。

  不是为了解决问题,而是看这样做别人的反应。

  只有这样才可以研究人性。

  理解社会而不是顺应社会。

  其实这种生活虽然苦一点,累一点,起码是一种爱好。

  目标,方法,行动。

  这就是做事的原则。

  你发现没有,顾虑去了哪里,答案就是没有。

  随机应变,不是为了工作顺利,而是收集数据。给人画像。

  目标就是研究社会运行规律,而不是什么管理方法。

  不是为了做事而做事,是为了研究而做事。

  了解人的底层逻辑。

  暂时的结论就是万变不离其宗,利益。

  抓住问题的关键。

  利益不是单指金钱,而是生存。

  有时也可以是很多东西,名誉,人脉,荣誉,甚至吃饭。

  一切的行为都是为了自己过得好一点。

  其实所谓的有人损人不利己,也是为了自身的利益。就看你怎么理解利益。

  利益有长期利益和短期利益。

  损害别人,自己没捞到好处,只是表面现象。有可能是出于长期利益考虑。

  也就是每个人对利益的理解不一样。

  枣是今天吃还是明天吃,或者根本就不想吃枣,而是未来的西瓜。

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