夜幕彻底降临，城中早已宵禁，连风声都显得分外清冷。
会馆内外的油灯、纸灯笼，也尽可能减少，必要的灯才亮起。
昏黄光影在墙角拉得老长，空气里弥漫着紧张的寂静。
林向安穿着旧棉袍，腰间系着木棍。
他和林远第一班岗，两人值守后半夜。
此刻天寒露重，寒气透骨，呼出的白雾在灯笼下清晰可见。
每隔一会儿，他就提着灯笼绕着院墙巡一圈。
看一看各处安排的人值守情况。
其他人见到林向安，时不时还听到他咳嗽声。
多少有些佩服，他还是带病主动承担。
之前林向安救过得李文，甚至主动开口要接替他。
不过被林向安拒绝了。
这一夜所有人都清楚了守夜的辛苦，也切身感受到林向安言行一致、以身作则。
有人在心里暗暗佩服，原本的怀疑和敷衍也慢慢变成了信服。
等到天际泛起鱼肚白，交班的敲声在晨雾里传开。
安排的甲、丙两组的人上岗，林向安、林远二人拖着疲惫的身子收队。
林向安没让大家立刻散去，而是让厨房把早已备好的热稀粥端了出来，每人再加发一个白面馒头。
馒头冒着热气，散发出面粉的清香。
配上咸菜和热粥，在这饥寒交迫的早晨，简直是天大的奖赏。
有人一边啃馒头，一边低声道：
“林兄说到做到，真没骗咱们。”
王管事笑着补充：“这就是承诺的加餐，以后谁值守，该赏还会赏。”
众人面面相觑，原本还有迟疑的人，此刻心中最后那点防备也松了。
即便有人心存侥幸，看到这些实实在在的好处，也不好再说风凉话。
林向安看着众人的神情，暗自点头。
第一夜顺利过关、加餐兑现，等大家信心稳了，他便可逐步公布“同济会”的章程和规则。
这一夜一晨，值守的队伍彻底立住了。
......
林向安在夜里巡逻时想过了，等同济会成立后。
至于那些身体不好、不能守夜的人，也不能什么都不干，白吃饭不出力。
特殊时期必须特殊对待。
白吃白喝只会让人心里不平衡，久而久之还会生怨言。
与其让他们闲着，不如让他们创造价值。
对这部分人来说，唯一能发挥的长处就是抄书。
把这件事单独列出来，算是后面同济会的一个“生产项目”，取个雅名，便叫“笔墨营生”。
它既是同济会的重要副业，也能让这些人集体做贡献。
做法很简单：
先任命一位细心、有威望、字写得好的老举人当“司书”。
负责统筹安排，分配抄写任务、检查质量、管理笔墨纸砚。
再安排一两名略懂文墨的随从或杂役，帮忙研墨、铺纸、整理成品、照料茶水等杂事。
物资方面，以“同济会”的名义，向全体举人“征用”或“借用”他们多带的笔墨纸砚，统一登记在册。
由“司书”集中保管和发放，按需分配，杜绝浪费。
抄写内容也有优先次序：
首选：科举教辅类。
比如《四书章句集注》《五经大全》节选、时文集、策论范文等。
这类书是最硬核、最能变现的。
只要科举不废，就一直有市场。
其次：实用类。
如《百家姓》《千字文》、启蒙读物、历书黄历等，需求量大，薄利多销。
最后：消遣类。
比如话本小说、诗词集。
不过在乱世里价值最低，只能作为补充选择。
底本可从藏书阁，或者从大家的藏书里，挑选出几本最经典、版本最好的作为“底本”，确保抄写内容准确。
工作也要有章法：
定额管理，按人设任务，比如每天10—15页，忙得过来但不至于过劳。
质量检查，由司书逐页审查，字迹要端正、不得错漏。
若不合格就要重写或扣工分。
工作环境，大家在一起工作。
选个光线最好的大厅或书房，集中抄写。
既方便监督，也能形成紧张认真的氛围。
同时，还要有明确的奖励制度：
基础口粮：
完成基本定额，就能领当天口粮，解决“吃白饭”的问题。
超额奖励：
超额部分可以换工分，工分能用来兑换额外福利。
比如多一碗稠粥、一小份咸菜。
甚至将来局势稳定后，还可从售书款中分红。
精神激励：
定期表扬“生产标兵”，将其名字写在红纸上张贴。
有时候，对于读书人而言，这种精神层面的认可有时比物质更重要。
这样大家定然会老实些，若还有歪心思，那就层层加砝码。
会馆内外的油灯、纸灯笼，也尽可能减少，必要的灯才亮起。
昏黄光影在墙角拉得老长，空气里弥漫着紧张的寂静。
林向安穿着旧棉袍，腰间系着木棍。
他和林远第一班岗，两人值守后半夜。
此刻天寒露重，寒气透骨，呼出的白雾在灯笼下清晰可见。
每隔一会儿，他就提着灯笼绕着院墙巡一圈。
看一看各处安排的人值守情况。
其他人见到林向安，时不时还听到他咳嗽声。
多少有些佩服，他还是带病主动承担。
之前林向安救过得李文，甚至主动开口要接替他。
不过被林向安拒绝了。
这一夜所有人都清楚了守夜的辛苦，也切身感受到林向安言行一致、以身作则。
有人在心里暗暗佩服，原本的怀疑和敷衍也慢慢变成了信服。
等到天际泛起鱼肚白，交班的敲声在晨雾里传开。
安排的甲、丙两组的人上岗，林向安、林远二人拖着疲惫的身子收队。
林向安没让大家立刻散去，而是让厨房把早已备好的热稀粥端了出来，每人再加发一个白面馒头。
馒头冒着热气，散发出面粉的清香。
配上咸菜和热粥，在这饥寒交迫的早晨，简直是天大的奖赏。
有人一边啃馒头，一边低声道：
“林兄说到做到，真没骗咱们。”
王管事笑着补充：“这就是承诺的加餐，以后谁值守，该赏还会赏。”
众人面面相觑，原本还有迟疑的人，此刻心中最后那点防备也松了。
即便有人心存侥幸，看到这些实实在在的好处，也不好再说风凉话。
林向安看着众人的神情，暗自点头。
第一夜顺利过关、加餐兑现，等大家信心稳了，他便可逐步公布“同济会”的章程和规则。
这一夜一晨，值守的队伍彻底立住了。
......
林向安在夜里巡逻时想过了，等同济会成立后。
至于那些身体不好、不能守夜的人，也不能什么都不干，白吃饭不出力。
特殊时期必须特殊对待。
白吃白喝只会让人心里不平衡，久而久之还会生怨言。
与其让他们闲着，不如让他们创造价值。
对这部分人来说，唯一能发挥的长处就是抄书。
把这件事单独列出来，算是后面同济会的一个“生产项目”，取个雅名，便叫“笔墨营生”。
它既是同济会的重要副业，也能让这些人集体做贡献。
做法很简单：
先任命一位细心、有威望、字写得好的老举人当“司书”。
负责统筹安排，分配抄写任务、检查质量、管理笔墨纸砚。
再安排一两名略懂文墨的随从或杂役，帮忙研墨、铺纸、整理成品、照料茶水等杂事。
物资方面，以“同济会”的名义，向全体举人“征用”或“借用”他们多带的笔墨纸砚，统一登记在册。
由“司书”集中保管和发放，按需分配，杜绝浪费。
抄写内容也有优先次序：
首选：科举教辅类。
比如《四书章句集注》《五经大全》节选、时文集、策论范文等。
这类书是最硬核、最能变现的。
只要科举不废，就一直有市场。
其次：实用类。
如《百家姓》《千字文》、启蒙读物、历书黄历等，需求量大，薄利多销。
最后：消遣类。
比如话本小说、诗词集。
不过在乱世里价值最低，只能作为补充选择。
底本可从藏书阁，或者从大家的藏书里，挑选出几本最经典、版本最好的作为“底本”，确保抄写内容准确。
工作也要有章法：
定额管理，按人设任务，比如每天10—15页，忙得过来但不至于过劳。
质量检查，由司书逐页审查，字迹要端正、不得错漏。
若不合格就要重写或扣工分。
工作环境，大家在一起工作。
选个光线最好的大厅或书房，集中抄写。
既方便监督，也能形成紧张认真的氛围。
同时，还要有明确的奖励制度：
基础口粮：
完成基本定额，就能领当天口粮，解决“吃白饭”的问题。
超额奖励：
超额部分可以换工分，工分能用来兑换额外福利。
比如多一碗稠粥、一小份咸菜。
甚至将来局势稳定后，还可从售书款中分红。
精神激励：
定期表扬“生产标兵”，将其名字写在红纸上张贴。
有时候，对于读书人而言，这种精神层面的认可有时比物质更重要。
这样大家定然会老实些，若还有歪心思，那就层层加砝码。