第8章 歪!我说的角色扮演不是cosplay!(8)-《快穿:步步为营!》

  对方简直就是她心里的金融男模板走进现实。

  他比许迩稍稍大些,每天用发胶精心打理的三七分发型,说话时刻意拖长的尾音,还有那种莫名其妙的优越感。

  更关键的是,作为同职级的副经理,他们本质上就是最直接的竞争对手。

  许迩这两年的绩效评估一直保持在top级别。

  按照惯例,如果Vp(副总裁)职位出现空缺,需要增补,她理应是最有力的候选人。

  但成森今年突然发力,连续主导了几个重要项目。

  如果他保持这个势头,年底的绩效评估很可能会与她持平。

  考虑到他比自己早入职一年,这场晋升竞赛突然变得充满变数。

  而现在,这个潜在对手居然在会议室门口堵她?

  许迩的警惕心瞬间拉满。

  无事献殷勤,不对劲。

  “为了庆祝许经理凯旋,周末一起吃个饭?”成森终于道出来意。

  但俗话说得好,当你对一个人有偏见的时候,对方不论做什么在你眼里都是别有想法。

  这句话就特别适合现在的许迩。

  许迩心想,她才刚下国际航班,时差都没倒过来,这人就迫不及待约饭?

  明摆着是不想让她好好休息,而自己休息不好,那势必会影响到工作。

  这招真是太奸诈了!

  许迩在公司里本就有“冷美人”的称号,此刻内心微微起了点烦躁的情绪,面上更是清冷。

  可惜成森完全没有察觉。

  他哪里知道自己真情实感的邀请会被许迩曲解,自然也不会感觉到她身上散发出来的冷意。

  他确实从许迩入职起就注意到她了。

  和自己按部就班从分析师做起的人不同,许迩是直接空降副经理职位的。

  投行空降副经理还是一个长相十分出众的女生,在金融圈里,免不了会被说闲话。

  成森也不例外。

  他当初也以为她是什么“关系户”。

  但现实给了所有人一记响亮的耳光。

  许迩非但不是草包,能力更是出众,甚至入职还没一年,年底的绩效就评到了top。

  绩效评估可是结合各方面的,这都是实打实的收益堆出来的,绝对不可能弄虚作假。

  后面对许迩的了解越来越多,大家才知道,原来早在入职前,她就已经在华尔街工作过,一路的履历更是重量级。

  成森一直想拉近关系,奈何许迩将工作与生活分得泾渭分明。

  共事几年他们聊天最多的地方甚至是在oA上。

  许迩工作号和私人号都不是一个,所以到现在为止,成森严格意义上来说,没有许迩的联系方式。

  她在公司里也不活跃,除了必须出现的团建,私人团建基本上看不到她的身影。

  公司不定期还会举办不同部门间的联谊活动,促进职工交流,许迩一次都没有参加过。

  之前大家一直都在猜测是不是因为许迩有男朋友,所以才不理会这些活动。

  直到最近在知情人士透露他们许经理还是单身人士一枚。

  这让公司里不少人的蠢蠢欲动起来。

  成森也是其中之一。

  毕竟他们算是经常有交集,万一近水楼台先得月......

  “不好意思,周末有些事情,不能接下成经理的邀约了。”许迩的拒绝干脆利落。

  成森没想到自己会被拒绝,表情有一瞬间的错愕。

  “这个周末应该不用加班吧?连一顿饭的时间都抽不出来?”他有些不死心。

  许迩已经很长时间没看到这么没有分寸感的人了。

  成年人的社交礼仪里,“没时间”就是最体面的拒绝,怎么还有人刨根问底?

  对她来说,在家补觉的优先级都比和成森吃饭高出一百倍。

  不过成森“自取其辱”的追问倒是让许迩听出些不一样的意味。