第257章 她是贵人-《情牵欲扰》

  南柯跟着徐慧走进办公室,徐慧叫南柯把门关上,她自己又走过去拉上了窗帘。

  “你有什么情报,搞得这么神秘兮兮的?!”南柯拉住徐慧的手问。

  “很重要的情报!我希望你听完后能奖励我一下!”徐慧狡黠地一笑!

  “行,你要多少奖励都行,但不能超过五位数!”

  “俗!真俗!早知道这样我就不帮你了!”徐慧佯怒。

  “那你要什么样的奖励?!”

  “这儿,这儿!”徐慧指了指自己的左右脸颊,“这个要求不过份吧?!”

  “不过份,是太便宜我了,哈哈哈!”

  南柯大笑,徐慧赶紧伸手捂住他的嘴,“小声点行吗?!别人听见了还以为我们在干啥呢!”

  “哦,谢谢提醒!”看到徐慧的脸都有些红了,南柯正色道:“到底什么情报?你快说吧!”

  “哼哼!”徐慧清了清嗓子,“今天早上我在家里吃早饭的时候,我妈突然跟我讲,她说她昨晚和我老爸商量好了,要在公司转型以前把我爸持有的那部分‘天佑地产’的股权兑现!”

  “啊?!”南柯大惊,又赶紧捂住了自己的嘴。

  徐慧见状,“噗嗤”一声笑了起来,“看把你吓的!你妹妹我会同意他们这样龌龊的想法吗?!”

  “他们会听你的?!”

  “当然!”徐慧自信满满,“谁让他们就只有我这个女儿呢!

  他们兑现的钱拿来干嘛?最终还不都是我的么?!

  我跟他们说,我说他们目光太短浅了,现在兑现了看似要得一大笔钱,但是将来呢?!

  还指望我去投资去创业啊?!我没那个能力也没有那份心情!

  我跟他们说,把钱留在‘天佑’,继续坐享其成不香么?!

  我告诉他们,我说小柯哥哥很有能力,以后会把新公司经营得更好,会赚更多的钱,我要一直都支持你!

  经我一番游说,他们就有些心动了!

  最后,我威胁他们,我说如果他们执意要把股权提前兑现,我就离家出走,让他们自己好好‘享福’!

  在我的威逼利诱下,他们俩最终还是妥协了,说股权的事他们以后不再管,让我自己做主!”

  “哦!”

  南柯长长地松了口气,想起刚才的承诺,捧起徐慧的脸就亲。

  “我没有食言哈!”左右来回亲了几口,南柯松开双手,笑道。

  “嗯!就是太老实了!”后一句话徐慧说的很小声,脸也红了!

  “我又不是渣男!”南柯笑了笑,“谢谢你对我的信任,我不会让你失望的,先过去了!”

  “嗯!”

  徐慧去拉开了窗帘,见窗外并没有人,就帮南柯把门打开。

  “你还是过来了?!”南大兵听见敲门声,开门发现是南柯。

  “嗯!我休息好了!”南柯屋里屋外扫了一眼,“老爸,有个很重要的事情要跟您说一下!”

  南柯反手把门关上,“我们先前有些担心的事情还真差点发生了!”

  “什么事情?!”父子俩坐到办公室里面靠墙的沙发上。

  “徐叔叔想撤资的事情!”

  “啊?!你徐叔叔打算撤资了?!”南大兵皱了一下眉头,“难怪今天早上我碰见他的时候感觉他神色不太对劲!”

  “嗯!

  刚才我经过隔壁办公室门口时小慧把我叫进屋告诉我的,她说今天早上她母亲告诉她,她父母想把‘天佑地产’的股权兑现。

  不过,小慧坚决不同意,最后她父母不得已才打消了这个念头!”

  “哦!

  真没想到哈,关键时刻居然是这丫头帮了我们一把。”南大兵想了想,又问:“以后呢?

  暂时她父亲不退股了,她有没有说以后怎么办?”

  “她也说了,她说她相信我的能力,愿意一直支持我!”

  “哦!真的没有想到,小慧这孩子还真是个人物!”南大兵话锋一转,“儿子,你知道吗?

  如果徐卫现在跳出来闹着要把股权兑现,不仅是短期内公司将面临资金短缺的问题,更是会严重影响我们的精力,公司转型很难再顺利推进了!

  感谢上天,让徐卫有一个这样的女儿!

  好了,你快去起草公司转型大会的文件吧,夜长梦多,这事不宜拖延了!”

  “好的!”

  第二天上午,南柯将会议初稿拿给父亲看,让他提意见。

  “嗯,整体上很不错,最后这一段修改一下,表达要更委婉一点,要照顾到可能离职职工的情绪。”南大兵看完稿件,点评道。

  “哦,好的!”

  这点小小的修改对南柯来说不费吹灰之力,改好后,他把正式稿件递给父亲,又提了个问题:

  “老爸,我们突然召开这样一个转型的会议是不是有些过于唐突啊?!要不要先通知几个中高层干部过来谈一下心透个风?!”

  “不用!”南大兵捏着手中的钢笔,“提前走漏了风声不好,那样可能有些极端的干部到时候会议都不来参加了!

  思想上各个击破是对的,不过,这个环节要放在会议之后。

  而且,我们步子不能迈得太大,不能一下子辞退太多的员工,那样无论是经济上的负担还是精神上的负担都比较重!

  由于公司是行业转型,因此,与专业知识相关性较强的技术类岗位和生产管理岗位是员工辞退的重点,其他岗位暂时不宜大幅裁员,可以后面根据需要慢慢来。”

  “嗯!还是老爸您考虑得比较周全!”南柯给父亲竖了个大拇指,又说道:“我还有个建议:

  后面跟离职员工谈心的时候,我建议把他们按年龄分成两组。

  45岁及以上的一组,由您负责跟他们沟通。

  45岁以下的分成另一组,由我来负责与他们沟通。

  不同年纪的人观念和想法往往都不太一样,我们这样分工的话可能工作要好做一点。”

  “嗯,有道理!”南大兵点点头。

  下午,南大兵把财务部的桂经理叫到了办公室,他也是大会前唯一被南大兵叫到办公室的高管。

  南大兵再次向他确认了一下公司目前的财务状况,并让他暂时把公司的公章和银行卡交了过来。

  喜欢情牵欲扰