会议接近尾声时，张泽谦将目光聚焦在“关键少数”身上，提出了“四个带头增强定力”的明确要求，为全省领导干部划定了行为标尺：
一、带头增强政治定力：作为领导干部，要始终保持政治清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决同一切违背上层决策部署的言行作斗争。
在风浪考验面前无所畏惧，面对改革发展中的风险挑战，敢于担当、善于作为。
在各种诱惑面前立场坚定，不被名利所惑、不被人情所扰，面对纷繁复杂的形势变化，始终坚持正确的政治方向，做政治上的“明白人”“老实人”。
二、带头增强纪律定力：要把遵规守纪作为一种思维习惯、一种行为自觉，印刻在脑海里、落实到行动中。
要清楚知道什么能做、什么不能做，做到不逾矩、不越轨、不放纵，时刻用党章党规党纪约束自己的一言一行，坚决不碰纪律的“红线”、不踩法律的“底线”。
三、带头增强道德定力：领导干部的道德修养，不仅关乎个人形象，更关乎党的威信。
要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，做道德上的“标杆”。
四、带头增强抵腐定力：廉洁是干部的立身之本、成事之基。
要从思想深处筑牢拒腐防变的防线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，以自身的廉洁自律带动形成风清气正的政治生态。
会议结束时，夜色已深，但汉东省纪委监委的办公大楼依旧灯火通明。
一场围绕典型案例的专项核查工作，已在会议部署后迅速启动。
………
会议室内的中央空调正无声地输送着冷气，却驱不散空气中弥漫的凝重。
长条会议桌两端摆放着青瓷茶杯，杯沿凝着细密的水珠，倒映出桌旁众人紧绷的神情。
有人手指无意识地摩挲着文件边角，有人目光低垂盯着桌面的木纹，连翻动材料的声响都压得极轻，仿佛怕打破这份关乎汉东干部任免的肃穆氛围。
首位之人身着深灰色中山装，鬓角虽染着霜白，眼神却锐利如鹰。
他指尖轻轻点了点桌面，目光落在斜下首不远处的高建良身上，声音不高却带着不容置疑的分量：“组织这边有没有人选？”
高建良立刻挺直脊背，双手轻轻按在身前的文件夹上，语气恭敬却沉稳：“领导，目前组织这边经过前期考察，初步拟定了三个候选人。”
“哦？”老者眼中闪过一丝兴味，原本微蹙的眉头稍稍舒展，嘴角勾起一抹浅淡的笑意。
“说说看，都是哪些人，各自的情况如何。”
“是。”高建良翻开文件夹，指尖落在打印清晰的履历表上。
“目前第一人选是现任的张泽谦同志。”
“这位同志的履历非常丰富，从基层乡镇长做起，先后在县、市、省三级担任过党政职务，既管过农业农村工作，也主政过工业强区，处理复杂问题的经验很足。”
顿了顿，抬眼看向首位老者，补充道：“更关键的是，张泽谦同志到汉东任职已经有一年零三个月了。”
“这一年多里，他深度参与了汉东的经济转型、民生保障等重点工作，对全省的情况摸得很透，完全符合提拔任用的任职年限与工作实绩要求。”
“还有一点需要重点考虑——他算是汉东‘老人’，不像外调干部需要重新适应，若能提拔，能更快接手工作、稳住局面。”
“继续。”老者听完，没有立刻表态，只是大手一挥，示意他介绍其余人选。
高建良点点头，又陆续介绍了另外两位候选人，一位是从中央部委某部长，理论功底扎实、熟悉宏观政策。
另一位是长期在沿海地区的老同志，作风硬朗、群众基础深厚。
高建良每介绍一位，都详细说明其优势与适配方向，条理清晰、论据充分。
就在众人准备就三位候选人的优劣势展开讨论，会议室里的气氛刚要从凝重转向活跃时。
坐在左侧第一排最后的张仲恺忽然抬手，脸上带着温和却不失严肃的笑意开口：“领导，有件事我需要跟大家说明一下。”
“刚才建良同志介绍的第一人选张泽谦，正是内子。”
“按照组织原则，涉及亲属的选拔讨论，我申请回避，接下来的会议我就不参与了。”
话音刚落，会议室里短暂安静了一瞬。不等张仲恺起身，左侧老者先笑了起来，摆了摆手道：“呵呵，张书记，这没什么好回避的。”
“常言道‘举贤不避亲’，只要候选人自身条件过硬、符合组织要求，亲属在会议上说明情况即可，没必要刻意回避。”
“你要是走了，反倒显得生分了。”
“是啊，老张。”右侧首位的老者也跟着附和，语气诚恳。
“我刚才听建良同志介绍，张泽谦同志的履历确实亮眼，基层经验足、对汉东情况熟，是个难得的优秀干部。”
“我还想着等会儿跟你多了解了解他的工作细节呢。”
“你可不能这么敏感，把好干部往外推啊。”
首位之人看着张仲恺，眼神中带着信任与肯定，缓缓摆手道：“行了，坐下吧。”
“老木说得对，举贤不避亲，更要举贤不唯亲。”
“组织选拔干部，看的是实绩、是能力、是群众口碑，不是看亲属关系。”
“你留在这儿，正好也能从客观角度补充些张泽谦同志的工作情况，帮大家更全面地判断。”
张仲恺见几位领导都这么说，不再坚持，郑重地点点头坐下，脸上的顾虑渐渐消散。
随后，会议便围绕三位候选人的适配性、汉东当前发展对领导干部的核心需求等话题，如火如荼地展开。
有人支持提拔“本土派”张泽谦以保稳定，有人建议选用中央下派干部以注入新活力。
也有人倾向于政法系统老同志以强化作风建设。
讨论声、翻阅材料的声响交织在一起，原本凝重的会议室里，多了几分求真务实的热烈。
一场关乎汉东未来发展方向的干部选拔讨论，就在这样坦诚、严谨的氛围中，一步步推向深入……
一、带头增强政治定力：作为领导干部，要始终保持政治清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决同一切违背上层决策部署的言行作斗争。
在风浪考验面前无所畏惧，面对改革发展中的风险挑战，敢于担当、善于作为。
在各种诱惑面前立场坚定，不被名利所惑、不被人情所扰，面对纷繁复杂的形势变化，始终坚持正确的政治方向，做政治上的“明白人”“老实人”。
二、带头增强纪律定力：要把遵规守纪作为一种思维习惯、一种行为自觉，印刻在脑海里、落实到行动中。
要清楚知道什么能做、什么不能做，做到不逾矩、不越轨、不放纵，时刻用党章党规党纪约束自己的一言一行，坚决不碰纪律的“红线”、不踩法律的“底线”。
三、带头增强道德定力：领导干部的道德修养，不仅关乎个人形象，更关乎党的威信。
要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，做道德上的“标杆”。
四、带头增强抵腐定力：廉洁是干部的立身之本、成事之基。
要从思想深处筑牢拒腐防变的防线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，以自身的廉洁自律带动形成风清气正的政治生态。
会议结束时，夜色已深，但汉东省纪委监委的办公大楼依旧灯火通明。
一场围绕典型案例的专项核查工作，已在会议部署后迅速启动。
………
会议室内的中央空调正无声地输送着冷气，却驱不散空气中弥漫的凝重。
长条会议桌两端摆放着青瓷茶杯，杯沿凝着细密的水珠，倒映出桌旁众人紧绷的神情。
有人手指无意识地摩挲着文件边角，有人目光低垂盯着桌面的木纹，连翻动材料的声响都压得极轻，仿佛怕打破这份关乎汉东干部任免的肃穆氛围。
首位之人身着深灰色中山装，鬓角虽染着霜白，眼神却锐利如鹰。
他指尖轻轻点了点桌面，目光落在斜下首不远处的高建良身上，声音不高却带着不容置疑的分量：“组织这边有没有人选？”
高建良立刻挺直脊背，双手轻轻按在身前的文件夹上，语气恭敬却沉稳：“领导，目前组织这边经过前期考察，初步拟定了三个候选人。”
“哦？”老者眼中闪过一丝兴味，原本微蹙的眉头稍稍舒展，嘴角勾起一抹浅淡的笑意。
“说说看，都是哪些人，各自的情况如何。”
“是。”高建良翻开文件夹，指尖落在打印清晰的履历表上。
“目前第一人选是现任的张泽谦同志。”
“这位同志的履历非常丰富，从基层乡镇长做起，先后在县、市、省三级担任过党政职务，既管过农业农村工作，也主政过工业强区，处理复杂问题的经验很足。”
顿了顿，抬眼看向首位老者，补充道：“更关键的是，张泽谦同志到汉东任职已经有一年零三个月了。”
“这一年多里，他深度参与了汉东的经济转型、民生保障等重点工作，对全省的情况摸得很透，完全符合提拔任用的任职年限与工作实绩要求。”
“还有一点需要重点考虑——他算是汉东‘老人’，不像外调干部需要重新适应，若能提拔，能更快接手工作、稳住局面。”
“继续。”老者听完，没有立刻表态，只是大手一挥，示意他介绍其余人选。
高建良点点头，又陆续介绍了另外两位候选人，一位是从中央部委某部长，理论功底扎实、熟悉宏观政策。
另一位是长期在沿海地区的老同志，作风硬朗、群众基础深厚。
高建良每介绍一位，都详细说明其优势与适配方向，条理清晰、论据充分。
就在众人准备就三位候选人的优劣势展开讨论，会议室里的气氛刚要从凝重转向活跃时。
坐在左侧第一排最后的张仲恺忽然抬手，脸上带着温和却不失严肃的笑意开口：“领导，有件事我需要跟大家说明一下。”
“刚才建良同志介绍的第一人选张泽谦，正是内子。”
“按照组织原则，涉及亲属的选拔讨论，我申请回避，接下来的会议我就不参与了。”
话音刚落，会议室里短暂安静了一瞬。不等张仲恺起身，左侧老者先笑了起来，摆了摆手道：“呵呵，张书记，这没什么好回避的。”
“常言道‘举贤不避亲’，只要候选人自身条件过硬、符合组织要求，亲属在会议上说明情况即可，没必要刻意回避。”
“你要是走了，反倒显得生分了。”
“是啊，老张。”右侧首位的老者也跟着附和，语气诚恳。
“我刚才听建良同志介绍，张泽谦同志的履历确实亮眼，基层经验足、对汉东情况熟，是个难得的优秀干部。”
“我还想着等会儿跟你多了解了解他的工作细节呢。”
“你可不能这么敏感，把好干部往外推啊。”
首位之人看着张仲恺，眼神中带着信任与肯定，缓缓摆手道：“行了，坐下吧。”
“老木说得对，举贤不避亲，更要举贤不唯亲。”
“组织选拔干部，看的是实绩、是能力、是群众口碑，不是看亲属关系。”
“你留在这儿，正好也能从客观角度补充些张泽谦同志的工作情况，帮大家更全面地判断。”
张仲恺见几位领导都这么说，不再坚持，郑重地点点头坐下，脸上的顾虑渐渐消散。
随后，会议便围绕三位候选人的适配性、汉东当前发展对领导干部的核心需求等话题，如火如荼地展开。
有人支持提拔“本土派”张泽谦以保稳定，有人建议选用中央下派干部以注入新活力。
也有人倾向于政法系统老同志以强化作风建设。
讨论声、翻阅材料的声响交织在一起，原本凝重的会议室里，多了几分求真务实的热烈。
一场关乎汉东未来发展方向的干部选拔讨论，就在这样坦诚、严谨的氛围中，一步步推向深入……