**总部·新人休息区（谣言发酵中心）**
\"听说了吗？食堂的自动打饭机其实是黑森林时期的'血肉熔炉'改装的！\"顶着菠萝发型的萌新神神秘秘地压低声音，\"上周有人看到它半夜在吃剩菜...\"
旁边戴青蛙头套的萌新倒吸一口冷气：\"难怪我总觉得番茄酱味道怪怪的！\"
路过的后勤部长差点把电子板摔了：\"那特么是老子新装的节能模式！\"
---
### **【经典谣言片段】**
**1. 关于自动贩卖机**
\"千万别买A7区的饮料，\"某前辈严肃地拍着萌新肩膀，\"那里以前是归一关禁闭的地方，现在还能听到哭声...\"
*真相：该区域确实关过归一——因为他偷拆了贩卖机研究构造*
**2. 医疗部都市传说**
\"知道为什么黑泽阵医生永远戴手套吗？\"老员工神秘兮兮地晃着手指，\"他徒手拆过三千个宇宙，碰谁谁解体...\"
*真相：只是洁癖 防止猫毛粘白大褂*
**3. 最离谱的扫地机器人传说**
最新版本已经演变成：\"清道夫-7会吃掉不守规矩的萌新，第二天吐出来的制服特别干净\"
*真相：该型号确实会回收垃圾——仅限纸屑*
---
### **【谣言升级史】**
**第一阶段：正经科普**
\"黑泽明曾经是赌场催债组的，最擅长...\"
\"军团长当年靠装死逃过首脑追杀...\"
**第二阶段：艺术加工**
\"知道吗？那只猫撒娇时露出的肚皮其实是次元裂缝！\"
\"乌鸦怪谈们晚上会聚集在屋顶开追悼会...\"
**第三阶段：放飞自我**
\"命运大人其实有十二个隐藏形态！上次有人看到他...\"
\"首脑的拼图是用前任管理者的骨灰做的！\"
（注：最后这条传到首脑耳朵里时，造谣者被罚去给所有拼图打蜡）
---
### **【加密频道】**
**骰爷→谣言群**：新版本！说医疗部的病床会吃人！
**黑泽阵→骰爷**：今晚你值班
**蒲公英→萌新群**：救命！贩卖机刚才对我眨眼睛！
**泽田→全员**：谁教自动贩卖机说\"要喝血吗\"的？！
---
### **【谣言的反噬】**
当萌新们开始传播\"樱花波本其实是首脑私生子\"时——
真正的樱花波本微笑着出现：\"看来你们很闲？\"
次日，所有参与传谣的萌新被安排去——
**《如何识别八百种宇宙污染物》**
**（讲师：黑泽阵 时长：8小时）**
---
### **【最终结论】**
1. 总部特色教育：
**用谣言筛选心理素质强的萌新**
2. 最新监测显示：
**97%的谣言源自老员工的无聊**
3. 当某个萌新颤抖着问\"命运大人是不是...\"时
**全体前辈异口同声：\"这个真没有！\"**
**——所谓传承，就是让萌新们在真相反转中怀疑人生。**
\"听说了吗？食堂的自动打饭机其实是黑森林时期的'血肉熔炉'改装的！\"顶着菠萝发型的萌新神神秘秘地压低声音，\"上周有人看到它半夜在吃剩菜...\"
旁边戴青蛙头套的萌新倒吸一口冷气：\"难怪我总觉得番茄酱味道怪怪的！\"
路过的后勤部长差点把电子板摔了：\"那特么是老子新装的节能模式！\"
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### **【经典谣言片段】**
**1. 关于自动贩卖机**
\"千万别买A7区的饮料，\"某前辈严肃地拍着萌新肩膀，\"那里以前是归一关禁闭的地方，现在还能听到哭声...\"
*真相：该区域确实关过归一——因为他偷拆了贩卖机研究构造*
**2. 医疗部都市传说**
\"知道为什么黑泽阵医生永远戴手套吗？\"老员工神秘兮兮地晃着手指，\"他徒手拆过三千个宇宙，碰谁谁解体...\"
*真相：只是洁癖 防止猫毛粘白大褂*
**3. 最离谱的扫地机器人传说**
最新版本已经演变成：\"清道夫-7会吃掉不守规矩的萌新，第二天吐出来的制服特别干净\"
*真相：该型号确实会回收垃圾——仅限纸屑*
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### **【谣言升级史】**
**第一阶段：正经科普**
\"黑泽明曾经是赌场催债组的，最擅长...\"
\"军团长当年靠装死逃过首脑追杀...\"
**第二阶段：艺术加工**
\"知道吗？那只猫撒娇时露出的肚皮其实是次元裂缝！\"
\"乌鸦怪谈们晚上会聚集在屋顶开追悼会...\"
**第三阶段：放飞自我**
\"命运大人其实有十二个隐藏形态！上次有人看到他...\"
\"首脑的拼图是用前任管理者的骨灰做的！\"
（注：最后这条传到首脑耳朵里时，造谣者被罚去给所有拼图打蜡）
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### **【加密频道】**
**骰爷→谣言群**：新版本！说医疗部的病床会吃人！
**黑泽阵→骰爷**：今晚你值班
**蒲公英→萌新群**：救命！贩卖机刚才对我眨眼睛！
**泽田→全员**：谁教自动贩卖机说\"要喝血吗\"的？！
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### **【谣言的反噬】**
当萌新们开始传播\"樱花波本其实是首脑私生子\"时——
真正的樱花波本微笑着出现：\"看来你们很闲？\"
次日，所有参与传谣的萌新被安排去——
**《如何识别八百种宇宙污染物》**
**（讲师：黑泽阵 时长：8小时）**
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### **【最终结论】**
1. 总部特色教育：
**用谣言筛选心理素质强的萌新**
2. 最新监测显示：
**97%的谣言源自老员工的无聊**
3. 当某个萌新颤抖着问\"命运大人是不是...\"时
**全体前辈异口同声：\"这个真没有！\"**
**——所谓传承，就是让萌新们在真相反转中怀疑人生。**