周阳依然按部就班地工作，甚至比之前更专注。
主任交代的“科室工作流程优化”方案，他已经基本完善。
他把方案打印出来，厚厚一本，图文并茂，甚至附带了几个自已写的Excel宏和流程模板。这玩意儿拿出去，绝对能让领导眼前一亮。
但他没急着交上去。
时机还没到。
他知道，考察组的报告，肯定会先到办公室主任那里。主任会综合各方面意见，包括考察组的结论、科室老同志的看法，最后才能拍板。
等待，是一门艺术。
也是一种煎熬。
周阳偶尔会去茶水间，泡一杯自已系统出品的顶级茶叶。
茶叶的清香能让他稍微平复一下心情。他端着茶杯，看着窗外，脑子里却在复盘考察组的谈话，复盘自已在科室里的每一个举动。
【有没有遗漏？有没有失误？】
【情绪价值输出到位了吗？】
【领导和同事的反馈，应该还不错吧？】
他回想起考察组组长离开前那短暂的对视，那眼神里的复杂意味，依然让他捉摸不透。
是肯定？是怀疑？还是仅仅随意一瞥？
【官场眼神学，博大精深啊！】
【看来我的【共情能力（微弱）】还没练到家，读不懂领导的眼神。】
日子一天天过去，空气中的紧张感非但没有消散，反而越来越浓。每个人都在等，等那个决定命运的消息。
老张的脸色越来越阴沉，看周阳的眼神简直能喷火。
他时不时地咳嗽一声，或者重重地放下文件，发出巨大的响声，企图用这种方式刷存在感，或者表达不满。
李文依然每天准时上班打卡，衣着光鲜，鼻梁上的金丝眼镜闪烁着光芒。
他很少主动跟人聊天，但接电话时，那句“我舅舅说”、“我叔叔讲”依然时不时飘进周阳的耳朵。
【还在秀肌肉？】
【可惜，考察组看的是骨骼，不是肌肉外衣。】
【业务能力不过关，舅舅叔叔也救不了你啊，兄弟。】
终于，平静被打破了。
那是一个寻常的下午，太阳透过窗户照进来，洒在办公桌上。主任的办公室门开了。
“老李，老夏，你们进来一下。”主任的声音从里面传出来。
周阳心头一跳。
老李，李副科长，快退休了，平时不怎么管事，人很和气，跟谁都说得上话。
老夏，夏副科长，也快退了，兢兢业业一辈子，老黄牛一个，不争不抢。
这两位老同志，是科室里的定海神针，虽然不掌握实权，但在科室里威望很高，人缘极好。
主任找他们干什么？
周阳的直觉告诉他，事情来了。
他表面上继续敲打键盘，眼睛却不自觉地瞟向主任办公室紧闭的门。
老李和老夏一前一后进了办公室。门关上了。
办公室里再次陷入一种诡异的安静。
周阳竖起耳朵，企图捕捉到里面的只言片语，但隔音效果太好，什么都听不见。
【里面在聊什么？】
【考察结果到了主任这里了？】
【主任要听取老同志的意见？】
时间一分一秒过去，周阳感觉自已的心跳跟打桩机一样。
突然，系统在他脑海里闪了一下光。
【叮！检测到高级别情绪价值正在产生！】
【目标：办公室主任！】
【来源：李副科长、夏副科长！】
【卧槽！】周阳内心炸开了锅。
老李和老夏在里面说了什么？竟然能给主任提供高级别情绪价值？
他努力平复呼吸，集中精神，试图感知里面的情况。
片刻后，老李和老夏从主任办公室里走了出来。两人的脸上都带着一种如释重负的表情，又带着一丝淡淡的笑意。
他们经过周阳的座位时，老李冲他点了点头，眼神里带着赞许。
老夏则伸手拍了拍他的肩膀，虽然没说话，但那份鼓励的意思，周阳读懂了。
周阳冲两位老同志露出一个感激的笑容。
等他们走远，周阳立刻在心里呼叫系统。
【系统系统，刚才什么情况？】
【系统：检测到李副科长、夏副科长在办公室主任面前对宿主进行了高度评价和推荐，为主任的决策提供了重要参考，属于高级别情绪价值（背书、推荐）。】
【系统：宿主获得间接积分 50！】
【牛逼！老李老夏牛逼！】周阳内心狂喜。
这波操作，简直是神助攻！
在体制内，老同志的肯定和推荐，尤其是在关键时刻，分量是极重的。他们不争不抢，看人看事往往更客观、更长远。他们的意见，对于需要平衡各方、稳妥用人的领导来说，是极其宝贵的参考。
【这简直是退休前的最后一波光荣弹啊！】
【感谢两位老同志！奶茶没白请，平时没白帮忙！】
【这波人品攒得，值了！】
周阳心里暖洋洋的，又充满了斗志。老同志的认可，比任何夸赞都来得实在。
他抬头看了一眼老张的方向。老张正坐在那里，脸色铁青，眼睛死死地盯着主任办公室的门，又时不时地瞟向周阳，眼神复杂而怨毒。
刚才老李和老夏进去的时候，他肯定也看到了。他们出来后对周阳的态度，他肯定也捕捉到了。
【老张啊老张，你气不气？】
【你辛辛苦苦散布谣言，结果老同志直接下场背书，打脸不？】
【你的阴谋诡计，在实力和人品面前，不堪一击啊！】
老张显然气得不轻。他重重地叹了口气，身体向后靠去，整个人像泄了气的皮球。
他想说什么，又似乎找不到攻击点，只能在那里干生闷气。
主任交代的“科室工作流程优化”方案，他已经基本完善。
他把方案打印出来，厚厚一本，图文并茂，甚至附带了几个自已写的Excel宏和流程模板。这玩意儿拿出去，绝对能让领导眼前一亮。
但他没急着交上去。
时机还没到。
他知道，考察组的报告，肯定会先到办公室主任那里。主任会综合各方面意见，包括考察组的结论、科室老同志的看法，最后才能拍板。
等待，是一门艺术。
也是一种煎熬。
周阳偶尔会去茶水间，泡一杯自已系统出品的顶级茶叶。
茶叶的清香能让他稍微平复一下心情。他端着茶杯，看着窗外，脑子里却在复盘考察组的谈话，复盘自已在科室里的每一个举动。
【有没有遗漏？有没有失误？】
【情绪价值输出到位了吗？】
【领导和同事的反馈，应该还不错吧？】
他回想起考察组组长离开前那短暂的对视，那眼神里的复杂意味，依然让他捉摸不透。
是肯定？是怀疑？还是仅仅随意一瞥？
【官场眼神学，博大精深啊！】
【看来我的【共情能力（微弱）】还没练到家，读不懂领导的眼神。】
日子一天天过去，空气中的紧张感非但没有消散，反而越来越浓。每个人都在等，等那个决定命运的消息。
老张的脸色越来越阴沉，看周阳的眼神简直能喷火。
他时不时地咳嗽一声，或者重重地放下文件，发出巨大的响声，企图用这种方式刷存在感，或者表达不满。
李文依然每天准时上班打卡，衣着光鲜，鼻梁上的金丝眼镜闪烁着光芒。
他很少主动跟人聊天，但接电话时，那句“我舅舅说”、“我叔叔讲”依然时不时飘进周阳的耳朵。
【还在秀肌肉？】
【可惜，考察组看的是骨骼，不是肌肉外衣。】
【业务能力不过关，舅舅叔叔也救不了你啊，兄弟。】
终于，平静被打破了。
那是一个寻常的下午，太阳透过窗户照进来，洒在办公桌上。主任的办公室门开了。
“老李，老夏，你们进来一下。”主任的声音从里面传出来。
周阳心头一跳。
老李，李副科长，快退休了，平时不怎么管事，人很和气，跟谁都说得上话。
老夏，夏副科长，也快退了，兢兢业业一辈子，老黄牛一个，不争不抢。
这两位老同志，是科室里的定海神针，虽然不掌握实权，但在科室里威望很高，人缘极好。
主任找他们干什么？
周阳的直觉告诉他，事情来了。
他表面上继续敲打键盘，眼睛却不自觉地瞟向主任办公室紧闭的门。
老李和老夏一前一后进了办公室。门关上了。
办公室里再次陷入一种诡异的安静。
周阳竖起耳朵，企图捕捉到里面的只言片语，但隔音效果太好，什么都听不见。
【里面在聊什么？】
【考察结果到了主任这里了？】
【主任要听取老同志的意见？】
时间一分一秒过去，周阳感觉自已的心跳跟打桩机一样。
突然，系统在他脑海里闪了一下光。
【叮！检测到高级别情绪价值正在产生！】
【目标：办公室主任！】
【来源：李副科长、夏副科长！】
【卧槽！】周阳内心炸开了锅。
老李和老夏在里面说了什么？竟然能给主任提供高级别情绪价值？
他努力平复呼吸，集中精神，试图感知里面的情况。
片刻后，老李和老夏从主任办公室里走了出来。两人的脸上都带着一种如释重负的表情，又带着一丝淡淡的笑意。
他们经过周阳的座位时，老李冲他点了点头，眼神里带着赞许。
老夏则伸手拍了拍他的肩膀，虽然没说话，但那份鼓励的意思，周阳读懂了。
周阳冲两位老同志露出一个感激的笑容。
等他们走远，周阳立刻在心里呼叫系统。
【系统系统，刚才什么情况？】
【系统：检测到李副科长、夏副科长在办公室主任面前对宿主进行了高度评价和推荐，为主任的决策提供了重要参考，属于高级别情绪价值（背书、推荐）。】
【系统：宿主获得间接积分 50！】
【牛逼！老李老夏牛逼！】周阳内心狂喜。
这波操作，简直是神助攻！
在体制内，老同志的肯定和推荐，尤其是在关键时刻，分量是极重的。他们不争不抢，看人看事往往更客观、更长远。他们的意见，对于需要平衡各方、稳妥用人的领导来说，是极其宝贵的参考。
【这简直是退休前的最后一波光荣弹啊！】
【感谢两位老同志！奶茶没白请，平时没白帮忙！】
【这波人品攒得，值了！】
周阳心里暖洋洋的，又充满了斗志。老同志的认可，比任何夸赞都来得实在。
他抬头看了一眼老张的方向。老张正坐在那里，脸色铁青，眼睛死死地盯着主任办公室的门，又时不时地瞟向周阳，眼神复杂而怨毒。
刚才老李和老夏进去的时候，他肯定也看到了。他们出来后对周阳的态度，他肯定也捕捉到了。
【老张啊老张，你气不气？】
【你辛辛苦苦散布谣言，结果老同志直接下场背书，打脸不？】
【你的阴谋诡计，在实力和人品面前，不堪一击啊！】
老张显然气得不轻。他重重地叹了口气，身体向后靠去，整个人像泄了气的皮球。
他想说什么，又似乎找不到攻击点，只能在那里干生闷气。