1958年一月底，四九城天寒地冻，北风刮得人脸生疼。
虽然还有半个多月才过春节，但是月份牌确实是翻到了58年。
此时，红星轧钢厂的大礼堂里热气腾腾，人声鼎沸。
因为全厂年度总结表彰大会正在这里召开。
主席台上，厂党委杨书记做着报告，声音通过扩音喇叭传遍礼堂的每个角落。
他总结了57年全厂在生产指标、技术革新、思想建设等方面取得的成就，台下工人们听得认真，时不时爆发出热烈的掌声。
“同志们，在过去的一年里，我们不仅超额完成了上级下达的生产任务，更重要的是，我们实现了全年无重大安全事故！”
杨书记的声音提高了几分，显得格外有力，“这一点，极其难得，也极其宝贵！这背后，离不开我们广大职工严格遵守操作规程，更离不开保卫处全体同志的辛勤工作和严格监督！”
台下不少人的目光投向了坐在前排区域的保卫处同志们。
张霖则是坐在主席台最边上的位置。
“在这里，我要特别提出表扬，”杨书记继续说道，“保卫处在张霖同志的带领下，不仅确保了厂区治安稳定，更在安全生产监督环节发挥了关键作用。日常巡查一丝不苟，隐患排查及时彻底，安全教育深入班组。这份成绩，是实打实干出来的！”
掌声再次响起，比之前更热烈了些。
下方出席会议的保卫科人员，全部都激动无比，脸颊泛红。
张霖只是微微起身向下方鼓掌的同志们点头致意，神情依旧沉稳。
主持人把话筒递给他，让他讲两句。
张霖接过话筒，目光扫过台下黑压压的人群，开口声音洪亮：“感谢组织信任，感谢杨书记的鼓励。安全生产无事故，功劳不是我们保卫处一家的，是厂党委领导有力，是各车间主任、班组长重视，是全体老师傅、工友们严格遵守规章，共同努力的结果。我们保卫处，只是做了分内的工作。今后一定戒骄戒躁，继续努力！”
话不长，句句实在，台下又是一片掌声。
杨书记满意地点点头，接过话头：“张霖同志讲得好啊，成绩是大家的。但他个人这股子谦虚踏实、不断学习的劲头，尤其值得提倡。同志们可能不知道，张霖同志在做好保卫本职工作的同时，这段时间一直坚持利用业余时间，系统学习工业生产管理知识，钻研各车间工艺流程。这种又红又专、追求进步的态度，是我们全体干部学习的榜样！”
这话让台下起了一阵轻微的骚动。
不少人交头接耳，显然这事知道的人不多。
张霖学习的事是有的，但他没声张，没想到杨书记会在这种场合点出来。
坐在主席台后排的市工业局李局长，原本只是例行参会，此刻也微微前倾了身体，打量了张霖几眼，低声对旁边的杨书记说了句什么。
杨书记笑着点了点头。
表彰大会圆满结束。
人们簇拥着劳模和受表彰者走出礼堂，议论着今年的奖金和年货发放。
张霖被几个车间的老主任拉住说了会儿话，等他收拾好东西出来时，人流已散去大半。
他正想着赶紧回处里安排一下春节前的安保检查，厂办的一个办事员跑过来叫住了他：“张处长，杨书记让您去小会议室一趟，工业局的领导想跟您谈谈。”
张霖一愣，随即点头：“好，我马上过去。”
小会议室里，杨书记正陪着工业局李局长说话。
见张霖进来，杨书记招招手：“张霖同志，快来。李局长想听听咱们厂安全生产的一些具体做法。”
李局长约莫五十岁上下，面容清癯，眼神锐利。
他和气地跟张霖握了握手：“张霖同志，年轻有为啊。坐。刚才杨书记夸你是又红又专，我很有兴趣。你简单说说，你们保卫处是怎么介入到生产安全环节的？说实话，咱四九城这么多厂子，每年大大小小的事故都有不少，这也是我们头疼的事。”
张霖略一思索，便有条理地回答道：“报告局长，我们认为，厂区治安不仅防特务防盗抢，也要防事故。事故伤了人毁了设备，就是最大的不稳定。我们处里不少同志是部队转业，也有从派出所来的，搞预防有点经验。我们就结合各车间的生产特点，重点查劳动防护佩戴、查设备安全装置、查操作规程执行、查易燃易爆品存放。发现了问题，先是提醒车间整改，反复不改或者问题严重的，就下书面通知，报厂领导。同时，我们也定期组织各车间安全员培训，讲案例，讲法规。”
李局长听得很仔细，偶尔问一两个细节，比如：“工人师傅们能听你们的？觉得你们是多管闲事吗？”
张霖笑了笑：“开始确实有老师傅嫌我们啰嗦。但是我们不是照本宣科的讲隐患，而是掰开了揉碎了用他们能接受的方式来讲。而且我们不是光挑毛病，也帮他们想办法解决实际困难。比如锻钢车间高温，我们协调后勤改善了绿豆汤供应；搬运班容易磕碰，我们建议行政科更新了劳保鞋。时间长了，大家就知道我们是为了大家好，就配合多了。”
“嗯，从群众中来，到群众中去，方法对头。”李局长赞许地点点头，又问，“听说你还在学生产管理？”
“是的，局长。感觉要搞好安全，不懂生产流程不行，容易说外行话，抓不到点子上。就自己找了些书看，也常向车间里的老师傅、技术员请教。”
张霖回答得实在。
李局长沉吟了片刻，对杨书记说：“老杨，你们厂这个典型抓得不错。张霖同志是个好苗子，思路清楚，脚踏实地，放在一个厂里，可惜了。”
他这话说得意味深长。
张霖的父亲张明良现在在市委政法，副部级干部，李局长自然是知道的，但他更看重的是张霖本人表现出来的能力和素质。
杨书记脸上带着笑，看了张霖一眼，话里有话：“是啊，是块好材料。我们也在重点培养。”
张霖心里一动，但脸上没露出来，只是安静地坐着。
李局长又鼓励了几句，便起身告辞了。
送走领导，杨书记拍拍张霖的肩膀：“李局长的话听到了？好好干！年前安保工作不能松懈！有什么问题去厂里协调，如果协调不了，就来找我。”
“是，书记您放心。”张霖立正答道。
张霖现在心里对杨书记充满了感激。
之前说要学习生产管理的时候，杨书记看出了他的想法和家里对他的安排。
今天李局长到来，杨厂长这是专门给他搭台子唱戏啊。
张霖学完之后，他家里会不会给他安排？会！肯定会！但是那是要付出代价的！虽然这个代价可能不多。
但是，如果张霖是被动的被上边发掘的，这就是凭借自己的能力上去的！
虽然还有半个多月才过春节，但是月份牌确实是翻到了58年。
此时，红星轧钢厂的大礼堂里热气腾腾，人声鼎沸。
因为全厂年度总结表彰大会正在这里召开。
主席台上，厂党委杨书记做着报告，声音通过扩音喇叭传遍礼堂的每个角落。
他总结了57年全厂在生产指标、技术革新、思想建设等方面取得的成就，台下工人们听得认真，时不时爆发出热烈的掌声。
“同志们，在过去的一年里，我们不仅超额完成了上级下达的生产任务，更重要的是，我们实现了全年无重大安全事故！”
杨书记的声音提高了几分，显得格外有力，“这一点，极其难得，也极其宝贵！这背后，离不开我们广大职工严格遵守操作规程，更离不开保卫处全体同志的辛勤工作和严格监督！”
台下不少人的目光投向了坐在前排区域的保卫处同志们。
张霖则是坐在主席台最边上的位置。
“在这里，我要特别提出表扬，”杨书记继续说道，“保卫处在张霖同志的带领下，不仅确保了厂区治安稳定，更在安全生产监督环节发挥了关键作用。日常巡查一丝不苟，隐患排查及时彻底，安全教育深入班组。这份成绩，是实打实干出来的！”
掌声再次响起，比之前更热烈了些。
下方出席会议的保卫科人员，全部都激动无比，脸颊泛红。
张霖只是微微起身向下方鼓掌的同志们点头致意，神情依旧沉稳。
主持人把话筒递给他，让他讲两句。
张霖接过话筒，目光扫过台下黑压压的人群，开口声音洪亮：“感谢组织信任，感谢杨书记的鼓励。安全生产无事故，功劳不是我们保卫处一家的，是厂党委领导有力，是各车间主任、班组长重视，是全体老师傅、工友们严格遵守规章，共同努力的结果。我们保卫处，只是做了分内的工作。今后一定戒骄戒躁，继续努力！”
话不长，句句实在，台下又是一片掌声。
杨书记满意地点点头，接过话头：“张霖同志讲得好啊，成绩是大家的。但他个人这股子谦虚踏实、不断学习的劲头，尤其值得提倡。同志们可能不知道，张霖同志在做好保卫本职工作的同时，这段时间一直坚持利用业余时间，系统学习工业生产管理知识，钻研各车间工艺流程。这种又红又专、追求进步的态度，是我们全体干部学习的榜样！”
这话让台下起了一阵轻微的骚动。
不少人交头接耳，显然这事知道的人不多。
张霖学习的事是有的，但他没声张，没想到杨书记会在这种场合点出来。
坐在主席台后排的市工业局李局长，原本只是例行参会，此刻也微微前倾了身体，打量了张霖几眼，低声对旁边的杨书记说了句什么。
杨书记笑着点了点头。
表彰大会圆满结束。
人们簇拥着劳模和受表彰者走出礼堂，议论着今年的奖金和年货发放。
张霖被几个车间的老主任拉住说了会儿话，等他收拾好东西出来时，人流已散去大半。
他正想着赶紧回处里安排一下春节前的安保检查，厂办的一个办事员跑过来叫住了他：“张处长，杨书记让您去小会议室一趟，工业局的领导想跟您谈谈。”
张霖一愣，随即点头：“好，我马上过去。”
小会议室里，杨书记正陪着工业局李局长说话。
见张霖进来，杨书记招招手：“张霖同志，快来。李局长想听听咱们厂安全生产的一些具体做法。”
李局长约莫五十岁上下，面容清癯，眼神锐利。
他和气地跟张霖握了握手：“张霖同志，年轻有为啊。坐。刚才杨书记夸你是又红又专，我很有兴趣。你简单说说，你们保卫处是怎么介入到生产安全环节的？说实话，咱四九城这么多厂子，每年大大小小的事故都有不少，这也是我们头疼的事。”
张霖略一思索，便有条理地回答道：“报告局长，我们认为，厂区治安不仅防特务防盗抢，也要防事故。事故伤了人毁了设备，就是最大的不稳定。我们处里不少同志是部队转业，也有从派出所来的，搞预防有点经验。我们就结合各车间的生产特点，重点查劳动防护佩戴、查设备安全装置、查操作规程执行、查易燃易爆品存放。发现了问题，先是提醒车间整改，反复不改或者问题严重的，就下书面通知，报厂领导。同时，我们也定期组织各车间安全员培训，讲案例，讲法规。”
李局长听得很仔细，偶尔问一两个细节，比如：“工人师傅们能听你们的？觉得你们是多管闲事吗？”
张霖笑了笑：“开始确实有老师傅嫌我们啰嗦。但是我们不是照本宣科的讲隐患，而是掰开了揉碎了用他们能接受的方式来讲。而且我们不是光挑毛病，也帮他们想办法解决实际困难。比如锻钢车间高温，我们协调后勤改善了绿豆汤供应；搬运班容易磕碰，我们建议行政科更新了劳保鞋。时间长了，大家就知道我们是为了大家好，就配合多了。”
“嗯，从群众中来，到群众中去，方法对头。”李局长赞许地点点头，又问，“听说你还在学生产管理？”
“是的，局长。感觉要搞好安全，不懂生产流程不行，容易说外行话，抓不到点子上。就自己找了些书看，也常向车间里的老师傅、技术员请教。”
张霖回答得实在。
李局长沉吟了片刻，对杨书记说：“老杨，你们厂这个典型抓得不错。张霖同志是个好苗子，思路清楚，脚踏实地，放在一个厂里，可惜了。”
他这话说得意味深长。
张霖的父亲张明良现在在市委政法，副部级干部，李局长自然是知道的，但他更看重的是张霖本人表现出来的能力和素质。
杨书记脸上带着笑，看了张霖一眼，话里有话：“是啊，是块好材料。我们也在重点培养。”
张霖心里一动，但脸上没露出来，只是安静地坐着。
李局长又鼓励了几句，便起身告辞了。
送走领导，杨书记拍拍张霖的肩膀：“李局长的话听到了？好好干！年前安保工作不能松懈！有什么问题去厂里协调，如果协调不了，就来找我。”
“是，书记您放心。”张霖立正答道。
张霖现在心里对杨书记充满了感激。
之前说要学习生产管理的时候，杨书记看出了他的想法和家里对他的安排。
今天李局长到来，杨厂长这是专门给他搭台子唱戏啊。
张霖学完之后，他家里会不会给他安排？会！肯定会！但是那是要付出代价的！虽然这个代价可能不多。
但是，如果张霖是被动的被上边发掘的，这就是凭借自己的能力上去的！