第318章 这是让人心梗的offer-《开局疯狂打赏,主播不断空降》

  余珊珊则表现出异乎寻常的冷静和洞察力。

  她同样专业基础扎实,但更注重数据和细节的挖掘。

  在同样的案例分析中,她没有急于给出结论。

  而是先系统性地梳理了该公司的技术壁垒、市场竞争格局、上下游议价能力,甚至通过公开信息查到了核心团队成员的背景及其稳定性。

  她的分析结构完整,论证扎实,虽然最终结论可能不那么“惊艳”,但显得更为可靠。

  她提到自己擅长从纷繁信息中提炼核心价值与风险点。

  资本运营部总监低声对副手评论道。

  “张鹏像一把渴望饮血的刀,锐利但需要驾驭。”

  “余珊珊像一台精密扫描仪,冷静且全面。看项目阶段需要什么了。”

  拼好好组。

  柳振西亲自坐镇市场部岗位的群面,法务部面试则由拼好好法务负责人主持。

  1. 王莹(法学硕士) vs 狄辉(法律硕士)

  拼好好的法务面试更加直接。

  案例均围绕电商平台常见的知识产权纠纷、不正当竞争、消费者权益保护等实际问题。

  王莹思维敏捷,反应迅速,善于抓住对方逻辑漏洞进行反击,模拟谈判环节气场很强。

  狄辉则更注重风险防范和流程合规,给出的方案更为稳妥。

  力求在法律框架内找到最优解,但略显保守。

  拼好好法务负责人更欣赏狄辉的稳健。

  但王莹的锐气,认为在应对某些棘手诉讼时或许需要这种特质。

  2. 市场部群面:四名行政管理/企业管理硕士。

  柳振西抛出的题目是。

  “为一款拼好好计划推出的低价高频新品(如品牌纸巾)设计一个基于社交生态的裂变营销方案。预算极低,要求三天内引爆。”

  四人小组讨论瞬间白热化。

  赵姓同学立即主导节奏,搭建框架,但略显独断。

  张姓同学创意频出,提出“拼单砍价 抽奖免单”组合拳,但细节考虑不周。

  李姓同学默默计算着用户获取成本和分享激励的数学模式,确保方案可行性。

  陈姓同学则更关注落地执行,考虑如何协调供应商、物流、客服资源配合此次爆发。

  柳振西面无表情地观察着每个人的表现。

  偶尔打断提问,问题尖锐直接。

  “如果你的方案需要额外5%的预算才能达到效果,你怎么说服我?”

  “如果活动上线一小时就被羊毛党薅秃,你的应急方案是什么?”

  初面试结束,摄像机记录下了候选人们或放松、或依然紧绷的神情。

  李明和柳振西手中拿到了初步评估报告,心中对这群年轻人有了第一轮的画像。

  真正的试炼,才刚刚开始。

  李明一身剪裁得体的深色西装,气场沉稳强大,目光扫过眼前6位略显紧张却难掩兴奋的年轻人。

  他言简意赅,没有多余的寒暄:

  “欢迎来到明昆资本。这里不相信眼泪,只相信结果。”

  “你们过去的成绩单在这里是零,每一个人都从零开始。”

  “一个月时间,证明你们值不值得我给出的offer。”

  另一边,柳振西的风格则更为硬朗,带着一丝雷厉风行。

  “拼好好是在战场上杀出来的公司!”

  “我们要的是能打仗、打胜仗的兵!”

  “别让我看到花架子,我要看到你们的真本事!”

  “市场部同学的第一个课题,是关于下沉市场生鲜品类社交裂变的新方案,明天早上我要看到初步思路!”

  演播室内,灯光柔和,氛围专业而不失轻松。

  由知名主持人贺灵领衔的观察团首次集结完毕。

  镜头缓缓扫过每一位观察员。

  资深律师徐玲玲知性干练,主持人萨北宁睿智幽默。

  玛逗副总裁陈静竹优雅沉稳,主持人张春叶清新灵动。

  歌手陈潇则带来不一样的年轻视角。

  “欢迎各位来到《心动的offer》观察室!”

  贺灵开场利落。

  “我们是距离这场顶尖职场竞争最近的旁观者,也将是实习生们成长轨迹的见证者。”

  “压力太大了。”

  萨北宁看着屏幕上李明和柳振西给实习生下马威的画面,立刻接话。

  “这哪是让人心动的offer,这是让人‘心梗’的offer。这两位老板一开口,我隔着屏幕都感觉心率不齐。”

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